Academia de Emprendimiento en Economía Social. Aprendizajes de experiencias de cooperación

Los próximos 29 y 30 de septiembre volveremos a vivir una nueva edición de Academia de Emprendimiento en Economía Social y lo haremos de forma presencial. En esta edición, las diferentes organizaciones y profesionales comprometidos con el emprendimiento pondremos en común las dificultades y logros de nuestro día a día y actualizaremos nuestros conocimientos al respecto. 

El objetivo es avanzar y profundizar en los contenidos y conceptos ya abordados el pasado marzo en las cuatro interesantísimas sesiones y seguir contribuyendo a la promoción del modelo de empresa de economía social entre las personas emprendedoras andaluzas.  

En esta entrada queremos seguir compartiendo parte de las conclusiones que se obtuvieron de la edición pasada, como ya hicimos en otra ocasión en este blog con la publicación: Frenos y obstáculos a la Cooperación,

En este caso exponemos los resultados más relevantes sobre los aprendizajes de experiencias en procesos de cooperación. Más concretamente ésta fue la pregunta formulada a los participantes en una de las sesiones de trabajo: Lecciones en positivos, ejemplos de buenas prácticas de cooperación de las que podemos aprender ¿Qué aprendiste de alguna experiencia de cooperación muy positiva?” 

Con vosotros los principales «aprendizajes que emergieron de los grupos de trabajo»: 


Top Aprendizajes de experiencias de cooperación

  1. La participación de agentes acompañamiento impulsa la cooperación. 
  1. La visibilidad de los logros conseguidos por la colaboración estimula la creatividad y la consecución de objetivos y éxitos. 
  1. La dedicación de un espacio temporal inicial al conocimiento de los integrantes facilita el respeto y la confianza, y por tanto el proceso en su conjunto. 
  1. La cooperación como condición para el desarrollo de emprendimientos viables y sostenibles. 
  1. Aprendizajes en la medición del éxito. 
  1. Efectividad en el aprendizaje mediante el proceso de inteligencia colectiva de la cooperación. 
  1. La cooperación conduce al desarrollo de nuevas metodologías, habilidades profesionales y mejoras de la confianza. 
  1. Se ocasiona optimización de recursos y resultados. 
  1. Envidiar el éxito de las partes debilita la cooperación. 
  1. La perseverancia es un factor clave para iniciar y mantener la relación colaborativa. 
  1. Las personas y sus relaciones son los elementos fundamentales para una cooperación de éxito. 
  1. La transparencia y la visibilidad de los procesos facilita la consecución de los objetivos de la colaboración. 
  1. Indispensables valores de generosidad y solidaridad para la cooperación. 
  1. La comunicación afectiva y positiva favorece las relaciones y la estabilidad de la cooperación. 
Logo Consejería Empleo, Formación y Trabajo Autónomo

Esta entrada ha sido realizada en el marco del proyecto: “Jornadas de networking, capacitación y cooperación para el sistema de emprendimiento en Economía Social» financiado por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

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